Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда является специальной процедурой, дающей точную информацию об условиях труда, вредных и опасных факторах производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, имеющихся на конкретных рабочих местах.

ООО «Центр оценки условий труда» предоставляет услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда «под ключ», проведению лабораторного контроля факторов производственной среды на рабочих местах и комплексной гигиенической оценки условий труда.

Преимуществом работы с нами является наличие аккредитованной лаборатории с очень широкой областью аккредитации, включающую не только физические факторы производственной среды, но и химические.

Алгоритм проведения аттестация рабочих мест по условиям труда схематично можно представить следующим видом:


Проведение аттестации рабочих мест предполагает значительную подготовительную работу и объемное документальное оформление. Возникновение трудностей с ее проведением у ответственных лиц нередко связано с тем, что такую работу они проводят впервые.

Началом мероприятий считается издание приказа о проведении аттестации. В нем обязательно указываются:

  1. Сроки проведения мероприятий.
  2. Лица, отвечающие за эту работу.
  3. Состав комиссии.
  4. Привлеченные посторонние лаборатории.

После издания приказа об аттестации рабочих мест составляются фотографии рабочего времени (ФРВ): отмечаются характерные действия, выполняемые сотрудником, учитываются вредные составляющие (пыль, шум, вибрация и т. д.). Для создания ФРВ привлекают непосредственных начальников работников (мастер, прораб) – именно они владеют наиболее полной информацией.

Эта информация необходима для дальнейшего проведения замеров уровня вредности, которая обычно выполняется по договору сторонними аккредитованными организациями.

Выяснение уровня вредности или опасности производят сотрудники предприятия сами или пользуясь консультациями привлеченных специалистов.

К установлению и обследованию уровня опасности производственной среды при аттестации рабочих мест привлекаются лаборатории, имеющие аккредитацию Республики Беларусь (согласно нормам СТБ ИСО/МЭК 17025). Только их заключения признаются при выдаче протокола технических замеров.

Полученные результаты – инструментальные замеры, расчетная тяжесть труда, интенсивность трудового процесса – записываются в Карту (специальный бланк) «Учет условий труда на рабочем месте».

Эти данные сверяются с нормативами, отраженными в отдельной Инструкции (Постановление Минтруда 22.02.2008 № 35), которая определяет вредность условий и возможность начисления компенсаций.

После сверки для конкретного рабочего места выводится классность (степень) трудовых условий, исчисляется усредненная оценка, которая также отображается в карте.

Заполненную Карту подписывают глава и члены созданной комиссии.

Выводы аттестации рабочих мест по условиям труда используются для составления перечней работников, пользующихся правом:

  • на льготную пенсию;
  • на доп. отпуска;
  • на спец. доплату;
  • на сокращение рабочего дня.

При выполнении аттестации рабочих мест по условиям труда учитывается множество составляющих, в результате их обобщения выводится итоговая оценка. А уже от нее зависят доплаты за труд во вредных условиях, перерасчет пенсионного возраста, возможность предоставления дополнительных отпускных дней и т. д.

Аттестация учитывает интересы работников, но также и работодателя, поэтому важна слаженная и корректная работа всех участников процесса: сотрудников предприятия, представителей лаборатории.

При осуществлении замеров возможна корректировка условий процесса, изменения первоначальных ФРВ, так как результат призван удовлетворить обе стороны: и работников, и работодателей.

Выводы аттестации рабочих мест по условиям труда действительны на протяжении 5 лет.

Постановление № 253 предусматривает ряд случаев, когда проводится внеочередная аттестация рабочих мест или же принимаются дополнения к уже имеющимся протоколам. Кроме того, на производстве могут попросту создаваться новые рабочие места, которые также потребуют выполнение аттестации.

Важно! Законодатель обязал работодателя не только провести аттестацию, но и предоставить ее выводы и соответствующие материалы (в электронном виде) в управление (отдел) госэкспертизы условий труда по месту регистрации нанимателя. Информацию предоставляют не позднее начала месяца, следующего за подписанием приказа о ратификации выводов.

Законодательно предусмотрена ответственность за отказ от выполнения, ее неудовлетворительное проведение или непредоставление данных. (админ. взыскание в объеме 20-50 базовых величин на должностное лицо и до 100 – на юридическое лицо по ст.9.19 КоАП).

Отдельно определено наказание за некачественное выполнение аттестации рабочих мест или неправильное оформление документов, которые влияют на определение и перерасчет пенсий (штраф на должностное лицо в объеме 20-50 базовых величин ст.9.14 КоАП).

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.